濟(jì)南代理記賬公司為你說明：其實(shí)企業(yè)的規(guī)劃大小，財(cái)務(wù)的收支量，業(yè)務(wù)奇數(shù)，我們其實(shí)是能夠從它的代理辦法看出來的，但它關(guān)于企業(yè)大小是怎么代理的，這個(gè)就要從企業(yè)內(nèi)部看是否具有著自己的專職人員了，如果沒有的話，企業(yè)就會(huì)找專門的公司來為它代理，這事企業(yè)要是比較大的話，那么平常的業(yè)務(wù)奇數(shù)肯定是十分之多的，還有財(cái)務(wù)收支量，這些在組織上人數(shù)就會(huì)比較多，因?yàn)榇蠊静幌裥」灸菢樱诜謪^(qū)上一個(gè)小公司一般也就一個(gè)人，中企業(yè)的一般就要兩個(gè)人，但關(guān)于大公司就要6-8人左右了，所以代理一個(gè)大公司就要很多人來弄，這點(diǎn)是關(guān)于署理公司比較欠好，因?yàn)槠髽I(yè)大請(qǐng)的人也就多，那花費(fèi)也就高。

如果是中小企業(yè)就不一樣了，因?yàn)樗恼w規(guī)劃沒大企業(yè)那么多，所以就在業(yè)務(wù)奇數(shù)，財(cái)務(wù)收支量，還有一些設(shè)備都不必那么多，這樣對(duì)它來說就沒有那么經(jīng)費(fèi)開出，而且一般小企業(yè)都會(huì)選擇在郊區(qū)開公司，一般郊區(qū)的開支比較低，所以在招人的是時(shí)分會(huì)把薪酬提高，所以高薪酬的作業(yè)一般都比較簡單招到人，而且人才也比較簡單招到，對(duì)公司的效益也十分大。