濟(jì)南代理記賬公司從幾個(gè)方面來保證效力質(zhì)量：

第一，人員實(shí)質(zhì)保證。濟(jì)南代理記賬直接為客戶處理賬務(wù)的會(huì)計(jì)人員都具有執(zhí)業(yè)資格，在會(huì)計(jì)人員的招聘方面嚴(yán)峻把關(guān)，還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行守時(shí)或不守時(shí)的訓(xùn)練，并鼓動(dòng)會(huì)計(jì)人員經(jīng)過自學(xué)不斷自我前進(jìn)。終究，效力質(zhì)量很大程度上取決于員工的實(shí)質(zhì)。

第二，原則保證。濟(jì)南代理記賬公司有一套嚴(yán)峻規(guī)范的處理原則。大到各個(gè)事務(wù)部門、各個(gè)崗位人員的責(zé)任和協(xié)作，小至各個(gè)人員應(yīng)該每月在什么時(shí)間作什么事務(wù)，均有嚴(yán)峻的內(nèi)部原則，嚴(yán)峻原則和完善處理在另一個(gè)方面保證了效力質(zhì)量。

第三，質(zhì)量處理系統(tǒng)。有嚴(yán)峻審理質(zhì)檢流程，稅務(wù)作業(yè)和賬務(wù)作業(yè)分工處理，并設(shè)置有抽檢監(jiān)督機(jī)制。關(guān)于各相關(guān)事務(wù)人員還有配套的獎(jiǎng)懲原則，在公司內(nèi)部構(gòu)成謹(jǐn)慎的作業(yè)作風(fēng)。

第四，企業(yè)精力和企業(yè)文化。濟(jì)南代理記賬公司注重持續(xù)地對(duì)員工進(jìn)行效力精力和職業(yè)道德的培育，以此作為公司前進(jìn)效力質(zhì)量的重要方法。

第五，客戶反響機(jī)制。守時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪調(diào)查，我們會(huì)注重客戶的每一個(gè)定見和建議，關(guān)于每一個(gè)投訴、定見、建議都會(huì)進(jìn)行記載、調(diào)查、研討、處理，并及時(shí)給客戶滿意的答復(fù)。我們深知，讓客戶滿意才是效力的根柢目標(biāo)，因此，客戶是協(xié)助我們前進(jìn)效力質(zhì)量的最佳火伴。