五險一金是每位員工的福利?

很多人在找工作的時候都會注重公司是否為個人繳納五險一金，很多人也會將這一條件作為判別公司是否正規的標準，根據我國的相關規定，任何企業在雇傭員工的時候都有責任和義務為員工繳納五險一金。今天，濟南代辦公司注冊服務公司就和大家說說五險一金的好處。

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。生老病死住，都離不開它。

社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

繳納養老保險滿足最低年限，按照我國現在的相關規定，是15年。養老保險交滿十五年以后，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

相信經過我們的解讀，大家對于五險一金有了全面的認識和了解。五險一金的繳納的可以最大化擺正員工的利益，大家在找工作的時候都應選擇正規的公司。

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